Programmes leadership
Programmes de soft skills pour les leaders
Ces programmes sont conçus pour vous permettre d’acquérir vos propres apprentissages et mode d’expression dans votre réalité professionnelle.
Aussi, nous favorisons des expériences personnalisées et des partages collectifs, à partir des besoins et singularités de chacun.
Enfin l’engagement des talents est assuré par notre approche orientée objectif et efficacité opérationnelle.
La méthode de coaching au service de votre communication et de la transformation.
Vous intègrerez progressivement dans vos habitudes l’ensemble des compétences ci-dessous :
- Eclairez les enjeux cachés dans les relations et définir des objectifs partagés pour conduire le changement ensemble.
- Établir une relation de qualité avec son entourage
- Sortir du langage courant et donner du sens à votre communication
- Comprendre rapidement et être compris par tous les niveaux hiérarchiques
- Négocier gagnant/ gagnant en sachant conserver ses avantages et son équilibre.
- Pouvoir utiliser son stress et ses ressentis comme des alliés rapidement.
- Gagner en clarté mentale et en stabilité intérieure dans les situations que vous appréhendez.
- Maintenir un niveau élevé d’estime de soi dans les situations délicates.
Le programme est inspiré à partir des apports issus de l’école de Palo alto, de la PNL de la systémique et de l’expérience des intervenants coach et formateur
Découvrir notre accompagnement « Believe in green »
La maison brûle et vous avec. C’est aujourd’hui qu’il s’agit de créer l’urgence pour engager les équipes réellement dans un monde du travail répondant aux exigences RSE. Découvrer notre programme « believe in green »
Devenir Coach à mission et créer un Monde meilleur : le NÔTRE
Par analogie avec les entreprises à mission définies par la loi PACTE de 2019, l’utilité sociale de l’entreprise de coaching ne se réduit pas à la réalisation d’un contrat générant un bénéfice. Les conséquences de ses activités productives – et celles de ses clients – sur l’environnement naturel et humain en font intégralement partie. Le périmètre des missions de coaching intègre maintenant la prise en compte des externalités qu’elles engendrent dans l’action menée avec les clients. Le coach à mission crée ainsi un nouveau type de coaching se déclarant par essence au service du bien commun humain, sociétal et environnemental, en contribuant à la mutation des entreprises.
Qu’elles sont les défis pour les entrepreneurs et les coachs afin d’engager la mutation ? Pour en SAVOIR PLUS CLIQUER : Formation coach à mission
Identifier et développer ses talents de Leader
Ce programme de leadership avec l’Ennéagramme permet de se découvrir selon 9 profils de leaders ayant des atouts et des voies de développement uniques afin d’interagir avec lucidité et sens dans son environnement.
- Les compétences clef dont le leader a besoin pour développer son potentiel sont reliées à une compréhension fine de sa personnalité et de ses motivations sous-jacentes.
- De nombreuses facettes du leader y sont évoquées telles que :
- Identifier son type de leadership selon son type d’Ennéagramme
- Pratiquer une communication pertinente et des décisions optimales,
- Accroître son influence,
- Déployer son sens de l’innovation et de la stratégie,
- Intégrer les enjeux sociétaux.
- Ce programme est également pertinent afin de développer la connaissance et la qualité relationnelle entre les membres d’une équipe.
- Avertissement : il ne s’agit pas d’enfermer des personnes dans des cases ou des comportements. Ces « raccourcis » peuvent être dommageables pour l’organisation concernant la qualité des relations et la politique des ressources humaines.
